Chương trình gồm 3 giai đoạn như sau:

  • GIAI ĐOẠN 1: CHUẨN BỊ

    1. Tham gia quy trình tuyển chọn
    2. Đọc sách T.E.T và làm bài kiểm tra
    3. Phỏng vấn & chuẩn bị
  • GIAI ĐOẠN 2: ĐÀO TẠO

    1. Tham gia quy trình tuyển chọn
    2. Đọc sách T.E.T và làm bài kiểm tra
    3. Phỏng vấn & chuẩn bị
  • GIAI ĐOẠN 3: THỰC HÀNH & CHỨNG NHẬN

    1. Tham gia quy trình tuyển chọn
    2. Đọc sách T.E.T và làm bài kiểm tra
    3. Phỏng vấn & chuẩn bị

THÔNG ĐIỆP CHƯƠNG TRÌNH

c5afe492-3ce4-4b6f-bb23-49e53ade1ee8-3_02.jpgChương trình đào tạo T.E.T. - Teacher Effectiveness Training/ Giáo viên Hiệu quả là một giải pháp hàng đầu thế giới dành cho các giáo viên và những người làm giáo dục có mong muốn thiết lập một bầu không khí học tập hiệu quả trong trường/ lớp của mình, giám đi những xung đột trong mối quan hệ giữa giáo viên-học sinh, giáo viên-cha mẹ, giáo viên-giáo viên để “dành đất” nhiều hơn cho những gì thực sự là quan trọng để làm nên chất lượng giáo dục.

Tác giả của chương trình này Tiến sĩ Thomas Gordon, người đã từng được 3 lần đề cử giải Nobel Hòa bình trong lĩnh vực tâm lý, tham vấn, giúp các tổ chức, trường học, các gia đình…thấu hiểu và xích lại gần nhau hơn. Chương trình đào tạo Cha mẹ Hiệu quả (ra đời năm 1962) của ông được xem là chương trình đào tạo đầu tiên trên thế giới dành cho cha mẹ, hiện đã đến với hàng triệu phụ huynh tại 45 quốc gia trên thế giới.

Chương trình T.E.T. - Giáo viên Hiệu quả cũng có bề dày lịch sử hơn 50 năm và không ngừng được cải tiến cho phù hợp với thời đại. Chương trình được dựa trên một cuốn sách cùng tên, đã được dịch ra 24 thứ tiếng khác nhau và được xem là người bạn đồng hành đắc lực của giáo viên trong mọi lớp học.

Tại Việt Nam, chương trình này được triển khai độc quyền bởi FAROS Education & Consulting - một đơn vị hoạt động chuyên nghiệp trong lĩnh vực tư vấn chuyên môn và hỗ trợ vận hành trường học cho các tổ chức, cá nhân làm giáo dục.

Để đảm bảo chuẩn mực về chất lượng, ở bất cứ quốc gia nào, chương trình T.E.T luôn được giảng dạy bởi những giảng viên đã đi qua một quy trình huấn luyện chuyên sâu của Gordon Training Internation (GTI – đơn vị sở hữu bản quyền chương trình) để nắm bắt mô hình đào tạo của Gordon và chuyển tải nó đến các giáo viên, giúp giáo viên ứng dụng các kiến thức và kỹ năng một cách hiệu quả nhất.

Khóa đào tạo Chuyên gia Huấn luyện Giáo viên T.E.T. được tổ chức nhằm mục đích tìm kiếm những giảng viên có thể giảng dạy chương trình này bằng tiếng Việt cho các trường học, các tổ chức giáo dục tại Việt Nam. Sau khi kết thúc Khóa đào tạo này, người học sẽ có thể:
  • Sử dụng Mô hình Gordon làm kỹ năng nền tảng để giảng dạy các khóa học T.E.T (Teacher Effectiveness Training) do FAROS tổ chức tại Việt Nam.
  • Nắm bắt chi tiết các nội dung, hoạt động, tiến trình… trong khóa học T.E.T
  • Hiểu và phát triển bản thân trong vai trò người giảng dạy khóa học T.E.T, rèn luyện các phẩm chất mà vị trí này đòi hỏi
  • Giải quyết các vấn đề, các mối bận tâm của người học trong khóa học T.E.T

Vào cuối Khóa đào tạo này, người học sẽ nhận được một giấy chứng nhận hoàn thành tạm thời. Người học sẽ được chứng thực là giảng viên đủ tiêu chuẩn để giảng dạy chương trình T.E.T sau khi trực tiếp đứng dạy một lớp T.E.T có sự giám sát/ thẩm định của các chuyên gia của GTI/ FAROS và được đánh giá là thành công.

ĐỐI TƯỢNG THAM GIA

c5afe492-3ce4-4b6f-bb23-49e53ade1ee8-4_03.jpg

Khóa học phù hợp với những người muốn phát triển bản thân mình trong lĩnh vực giảng dạy và đào tạo, người phụ trách công tác chuyên môn/ giáo viên/ huấn luyện nội bộ, các chuyên gia tâm lý/ tham vấn học đường, các giáo viên có thâm niên muốn nâng cấp bản thân thành người hướng dẫn lại cho các giáo viên đi sau, hoặc những ai đang làm việc trong các tổ chức giáo dục/ trường học mong muốn khai phá năng lực giảng dạy của mình.
Để tham gia vào Khóa đào tạo, người học cần vượt qua quy trình tuyển chọn đầu vào, gồm có:

  • Hồ sơ dự tuyển (theo mẫu được cung cấp).
  • Đọc sách T.E.T (tiếng Việt) và làm bài kiểm tra sau khi đọc sách.
  • Phỏng vấn với Đơn vị đại diện

 

PHƯƠNG PHÁP & NGƯỜI PHỤ TRÁCH KHÓA ĐÀO TẠO

c5afe492-3ce4-4b6f-bb23-49e53ade1ee8-4_04.jpg
Khóa đào tạo được dựa trên một mô hình nhấn mạnh việc học thông qua thực hành có tên là SIPA (viết tắt của S: Structure/ Cấu trúc, I: Involvement/ Tham gia, P: Process/ Khám phá, A: Application/ Áp dụng). Khóa đào tạo được dẫn dắt bởi chuyên gia Lauro Macias Ortega. Ông trở thành thành viên của GTI với tư cách là Giảng viên quốc tế từ năm 2013, từ đó ông đã hỗ trợ thúc đẩy và giảng dạy Mô hình Gordon ở nhiều đất nước như Mexico, Hoa Kỳ, Peru, Colombia, Tây Ban Nha và Trung Quốc. Hiện tại, ông là chuyên gia đào tạo Quốc tế của các chương trình Đào tạo Phụ huynh

Hiệu quả (P.E.T.), Đào tạo Giáo viên Hiệu quả (T.E.T.), Đào tạo Lãnh đạo Hiệu quả (L.E.T.), Đào tạo Thanh niên Hiệu quả (Y.E.T.) và Khai phá Bản thân (Be Your Best). Ông cũng đã có nhiều đóng góp trong việc dịch và cập nhật các tài liệu của GTI sang tiếng Tây Ban Nha.

NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH

  • Phần 1: Giới thiệu về Khóa đào tạo Chuyên gia Huấn luyện Giáo viên
    1. Chào mừng và bắt đầu Khóa đào tạo
    2. Lịch sử của Gordon Training và Mô hình Gordon
    3. Giới thiệu về những người cùng tham dự và Master Trainer
    4. Cấu trúc và Phương pháp
    5. Thiết lập mục tiêu cho Khóa đào tạo
  • Phần 2: Tìm hiểu về Chương trình Giáo viên Hiệu quả - T.E.T (Teacher Effectiveness Training)
    1. Mục đích, mục tiêu của T.E.T.
    2. Những người trong cuộc đời tôi & các vấn đề hiện hữu
    3. Định nghĩa hành vi
    4. Cửa sổ Hành vi của Giáo viên
    5. Các yếu tố ảnh hưởng đến “lằn ranh chấp nhận”
    6. Những “giai thoại sai lầm” về công việc dạy học
    7. Vấn đề thuộc về ai?
    8. Các kỹ năng hỗ trợ học sinh
      1. Những cách thức hỗ trợ trong nền giáo dục cũ và 12 “chướng ngại vật” trong giao tiếp.
      2. Lắng nghe thụ động
      3. Lắng nghe chủ động
        1. Quy trình Lắng nghe chủ động
        2. Thực hành Lắng nghe chủ động
    1. Các kỹ năng đối mặt thẳng thắn
      1. Như thế nào là đối mặt hiệu quả
      2. Phân tích những cách đối mặt trong nền giáo dục cũ và 12 “chướng ngại vật” trong giao tiếp
      3. 3 phần của “Thông điệp Tôi”:
        1. Hành vi
        2. Hệ quả
        3. Cảm xúc
      4. Xử lý sự chống đối
    1. Các kỹ năng hóa giải xung đột
      1. Cách hóa giải xung đột truyền thống
        1. Phương pháp I
        2. Phương pháp II
        3. Thỏa hiệp
      2. Hóa giải xung đột với Phương pháp III
        1. Phân biệt nhu cầu & giải pháp
        2. Quá trình động não
        3. Đánh giá giải pháp
        4. Chọn giải pháp
        5. Thực thi
        6. Rà soát lại
      3. Thực hành Phương pháp III
  • Phần 3: Phát triển các kỹ năng giảng dạy
    1. Nắm bắt các tài liệu dành cho người giảng dạy
    2. Chuẩn bị cho việc thực hành giảng dạy
    3. Thực hành giảng dạy Mô hình Gordon và chương trình Giáo viên Hiệu quả
  • Phần 4: Xung đột về giá trị
    1. Các kỹ năng hóa giải xung đột về giá trị
      1. Kỹ năng Tư vấn
      2. Gửi đi “Thông điệp Tôi” và Lắng nghe chủ động
      3. Làm mẫu
      4. Điều chỉnh bản thân
  • Phần 5: Phát triển các kỹ năng hướng dẫn và xử lý các vấn đề thường gặp trong khóa đào tạo
    1. Làm thế nào để giải quyết các vấn đề của người học?
    2. Mối quan hệ giữa Giảng viên – Đơn vị đại diện
    3. Làm thế nào để tổ chức một lớp T.E.T
    4. Rà soát lại các mục tiêu và các nhóm giảng dạy
  • Phần 6: Đánh giá và Tổng kết Khóa đào tạo

ĐĂNG KÝ THAM DỰ

Giới tính (*):

 Security code

 

CÁC PHIÊN BẢN KHÁC

Brochure-TET-4_02-1.jpg
  •  
  • Chương trình Giáo viên Hiệu quả T.E.T bản tiêu chuẩn (5 ngày, 30 giờ):

    Là chương trình dành cho các giáo viên/ người làm giáo dục muốn nâng cao hiệu quả của bản thân, biết cách thiết lập một bầu không khí học tập hiệu quả trong trường/ lớp của mình, giảm đi những xung đột trong mối quan hệ giữa giáo viên-học sinh, giáo viên-cha mẹ, giáo viên-giáo viên để “dành đất” nhiều hơn cho những gì thực sự là quan trọng để làm nên chất lượng giáo dục.
  • Chương trình nền tảng T.E.T Foundation (2 ngày, 12 giờ):

    Là phiên bản rút gọn của chương trình T.E.T, dành cho những ai không phải là giáo viên nhưng cần được trang bị những nguyên tắc nền tảng để làm việc hiệu quả hơn trong tổ chức của mình, hoặc các lãnh đạo trường học không có thời gian để tham dự trọn vẹn phiên bản chuẩn 5 ngày
  • Trở thành Đại diện khu vực của chương trình T.E.T:

    Dành cho những tổ chức/ cá nhân mong muốn mua nhượng quyền/ trở thành đại diện, nắm quyền tổ chức và phát hành chương trình T.E.T tại địa phương của mình.